Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.
8. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de salud ocupacional, así como a los programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas. nine. Para eventos agudos, se deben desarrollar programas de intervención en disaster.
Varias de las herramientas que se han citado más arriba aunque pueden ser aplicadas por personas sin un entrenamiento específico, la interpretación de los datos obtenidos si necesita el juicio experto.
Mejora del ambiente laboral: Detectar los factores de riesgo permite implementar acciones correctivas que mejoran el clima organizacional y fomentan un entorno más saludable.
Al identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados, la batería permite implementar medidas correctivas que mejoran significativamente la salud laboral.
Posterior a la socialización del informe de resultados de la batería de riesgo psicosocial, es necesario implementar un program de mejoramiento en el cual se contemplen aquellas oportunidades de mejora que se evidencian para evidenciar cambios en el menor tiempo posible.
Antes de aplicar la batería, es elementary planificar cada etapa del proceso. Esto incluye definir los objetivos de la evaluación, el cronograma y los recursos necesarios. La planificación adecuada garantiza que el proceso se realice de manera ordenada y eficiente.
Este instrumento se utiliza para discutir y analizar colectivamente los riesgos psicosociales, fomentando el diálogo y la participación activa de los empleados.
Originada website bajo el amparo legal del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
Otra de la razones legales con la que se puede justificar la administración de la Batería Psicosocial hoy es que get more info para interpretar la Round 064 de 2020 se debe tener en cuenta la pirámide de Kelsen.
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La segunda razón para aplicar la Batería de Riesgo click here Psicosocial en este momento es que la condición de exposición al riesgo psicosocial y, por defecto, las afectaciones a la salud psychological de los trabajadores no ha disminuido con ocasión de la pandemia.
En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe recurrir al espíritu de la Circular 064 de click here 2020 para interpretarla, es decir, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la salud psychological dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han visto expuestos por la pandemia.
Una vez completada la Batería de Riesgo Psicosocial, el paso siguiente y very important es la interpretación de los resultados. Esta fase determina cómo las organizaciones pueden proceder para mejorar el entorno laboral.